人才政策

近年来，随着公司规模迅速发展，对人才的需求不断增长，伟大的人才创造伟大的企业，我们始终把吸引人才和培养人才放到重要的位置。引用华为管理模式，完善的任职资格评价体系，结合绩效考核模式形成完整的职业生涯规划，限度挖掘潜力，实现公司与员工的双赢。

先达采用华为管理模式以公司战略目标为导向，分解为各中心的经营指标，全员参与干增量，鼓励能者多劳、多劳多得的精准激励方式，实现“以奋斗者为本，不让奋斗者吃亏”的奋斗者文化！

薪酬待遇：工资实行年薪制，享受基本工资、考核工资、年度增量工资和项目奖励。根据个人的工作能力发挥确定年薪，同时享受学历补贴、工龄补贴、生活补助等各类补贴，大专学历5-8万/年，本科学历6—10万/年。 

职业生涯规划： 

干部部为每位员工制订滚动的职业生涯规划，明确每个岗位晋级渠道及能力要求，明确晋级所要学习的知识和技能；岗位轮换机会：公司建立了岗位轮换机制，为储备人才提供综合管理水平提升的舞台； 

热烈欢迎有识之士加入先达大家庭，共创先达辉煌灿烂的明天！ 

运营总部 

地 址：山东省济南市高新区新泺大街 2008 号银荷大厦 D6 

联系人：焦经理 0531-88873317 Hr@cynda.cn 

潍坊生产基地 

地 址：潍坊滨海经济开发区（国家级开发区）临港工业园 

联系人：仇经理 0536-5310277 wfxd5302681@126.com 

博兴生产基地 

地 址：山东省滨州市博兴县兴博一路 169 号 

联系人：王经理 0543-2310206 cynda2010@163.com 

葫芦岛生产基地 

地 址：辽宁省葫芦岛经济开发区综合产业园汉江路417号

联系人：张经理 0429-2113111 

沈阳先达 

地址：沈阳市沈北新区七星大街中电光谷信息港B9 

联系人：宫经理 0429-2113111